当事務所は「できる限り多くの経営者の方とお目にかかり、お役に立つ」ことを目的に、2001年の開業以来10年間にわたり、いわゆる一般的な月々報酬をいただく形の顧問契約については原則としてお断りをしておりました。その一方で助成金や就業規則の作成等の業務をスポットで請け負うという形態で業務を行い、一般的な社会保険労務士の方と比べてはるかに多い、年間に数百社もの経営者の方との面談、ご相談をお受けしておりました。こうした業務を続けた結果ご相談をいただいた事例の多さ・多様さは、どうしてもルーチンワークになりがちな（同じ会社ばかり回るような）一般的顧問契約を主体とする社会保険労務士の方とは大きく差があると自負しております。
また、平均年齢60歳オーバー（！）という社会保険労務士の業界において、25歳で開業し、当時経験も知識も知識も乏しかったハンデを埋めるべく身に着けたフットワークの軽さには、経験を積んだ現在も自信を持っております。 |
